Η ψυχική ασθένεια δεν σημαίνει ανεργία.
Ο νόμος για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA) παρέχει προστασία κατά των διακρίσεων για τους εργαζόμενους με ψυχικές ασθένειες. Αυτό σημαίνει ότι εάν πάσχετε από καταστάσεις όπως η κατάθλιψη, το άγχος, η διπολική διαταραχή ή η σχιζοφρένεια, ο προϊστάμενός σας δεν μπορεί να σας πυροβολήσει απλά λόγω της διάγνωσής σας. Στην πραγματικότητα, ο εργοδότης σας μπορεί να χρειαστεί να κάνει κάποιες καταλύματα για να καταστεί εφικτό για σας να κάνετε την εργασία σας ενώ διαχειρίζεστε την κατάστασή σας.
Γνώση
Πριν να δικαιούστε προστασία από την ADA, πρέπει να ενημερώσετε τον εργοδότη σας για την κατάστασή σας. Λάβετε υπόψη ότι ενώ η πράξη σας προστατεύει από την εκτέλεσή σας για ψυχική ασθένεια, μπορεί να έχετε δυσκολία στην καταπολέμηση των προκατειλημμένων φόβων και ανησυχιών του εργοδότη σας. Πολλοί άνθρωποι εξακολουθούν να φοβούνται ότι όλοι οι ψυχικά ασθενείς είναι επικίνδυνοι, απρόβλεπτες, υπερβολικά συναισθηματικοί ή αναξιόπιστοι. Η δουλειά σας μπορεί να είναι ασφαλής, αλλά μπορεί να αντιμετωπίσετε αυτό το στίγμα της έλλειψης ισορροπίας, ίσως χρειαστεί να αποδείξετε τον εαυτό σας ως ικανό ακόμα και αν είστε έκτακτος υπάλληλος προτού να δεχτείτε αυτήν την προϋπόθεση.
Κατάλυμα
Εάν ο εργοδότης σας πληροί κάποιες οδηγίες, όπως την απασχόληση τουλάχιστον ανθρώπων του 15, πρέπει να κάνει λογικά καταλύματα για να σας επιτρέψει να κάνετε την εργασία σας ενώ φροντίζετε την ασθένειά σας. Τα καταλύματα μπορεί να περιλαμβάνουν την απογείωση της εργασίας για συνεδρίες θεραπείας, τη μείωση των επιπέδων πίεσης με την προσαρμογή του φόρτου εργασίας σας ή την άρση αυστηρών προθεσμιών. Μόλις ολοκληρωθούν τα καταλύματα, εναπόκειται σε εσάς να κάνετε την εργασία σας πιστά. Το αφεντικό σας έχει ακόμα το δικαίωμα να σας πυροδοτήσει αν δεν μπορείτε να κάνετε τη δουλειά που σας προσέλαβε να κάνετε.
Απειλή
Το αφεντικό σας μπορεί να σας πυροβολήσει αν θέσετε σε κίνδυνο την επιχείρησή του ή τους συναδέλφους του. Έχει την ευθύνη να προστατεύει τους πελάτες και τους λοιπούς υπαλλήλους του, εάν εκθέτετε επικίνδυνη συμπεριφορά, όπως είναι ο ύπνος που οδηγεί ένα όχημα της εταιρείας ή απειλεί να βλάψει τον εαυτό σας ή άλλους. Αυτός είναι ένας λόγος που πρέπει να φροντίζετε για την υγεία σας και να διατηρείτε τον έλεγχο της κατάστασής σας.
Ταλαιπωρία
Ενώ ο εργοδότης σας είναι υποχρεωμένος να κάνει λογικά καταλύματα για να σας βοηθήσει να διατηρήσετε την εργασία σας, δεν χρειάζεται να υποστεί υπερβολικές δυσκολίες. Αυτό που συνιστά δυσκολία εξαρτάται από τις δουλειές σας. Εάν διαθέτετε ένα γραφείο ενός ατόμου, ο εργοδότης σας θα είναι πολύ πιο δύσκολο να σας δώσει χρόνο μακριά από την εργασία από έναν εργοδότη που έχει δώδεκα υπαλλήλους για να καλύψει το φορτίο εργασίας. Εάν η δουλειά σας απαιτεί να ταξιδεύετε συχνά, τα καθήκοντά σας μπορεί να μην είναι δυνατόν να επανασχεδιαστούν για να σας δώσουν ελεύθερο χρόνο στην πόλη δύο φορές την εβδομάδα για ιατρικά ραντεβού. Ο μόνος τρόπος για να προσδιορίσετε τι είναι υπερβολική δυσκολία για τον εργοδότη σας είναι να έχετε μια ειλικρινή συζήτηση.
