Η φωνή στους συναδέλφους είναι κακή συμπεριφορά στο χώρο εργασίας.
Από τους οδηγούς που οδηγούν σε οργισμένους οδηγούς και τους θορυβώδεις γείτονες, οι δύσκολες άνθρωποι κατοικούν στη ζωή σας. Αλλά πουθενά η αρνητική κοινωνική αλληλεπίδραση είναι πιο ανεπιθύμητη από ό, τι στον τόπο όπου περνάτε τόσες ώρες: τον χώρο εργασίας σας. Ο εντοπισμός των τοξικών συναδέλφων και των συνηθειών τους είναι το πρώτο βήμα προς την αποθάρρυνση της αλληλεπίδρασης αρνητικού χώρου εργασίας, πριν οδηγήσει σε ηθικό βλάβη, μειωμένη παραγωγικότητα, παραίτηση ή και βία.
εκφοβισμού
Ο εκφοβισμός και η παρενόχληση στο χώρο εργασίας μπορεί να συμβεί μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου καθώς και μεταξύ συναδέλφων. Η συμπεριφορά που εκφοβίζει ή απειλεί έναν υπάλληλο ή έναν συνάδελφο στο βαθμό που παρεμποδίζει την ικανότητά του να κάνει τη δουλειά μπορεί να δημιουργήσει ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας που βλάπτει το ηθικό και την παραγωγικότητα. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εκφοβισμός ή η παρενόχληση μπορεί να παραβιάζουν ακόμη και τους ομοσπονδιακούς νόμους που προστατεύουν τους υπαλλήλους από διακρίσεις λόγω φυλής, φύλου, ηλικίας, θρησκείας, εθνότητας, σεξουαλικού προσανατολισμού ή αναπηρίας.
Σεξουαλική παρενόχληση
Η σεξουαλική παρενόχληση μπορεί να κυμαίνεται από αστεράκια αχρωμάτων μέχρι προτάσεις για quid pro quo, στις οποίες ένας εργαζόμενος προσφέρεται για προαγωγή ή αμοιβή σε αντάλλαγμα για σεξουαλικές εύνοιες ή τιμωρείται ή απειλείται με πυρκαγιά όταν απορρίπτονται τέτοιες προτάσεις. Ακατάλληλη συμπεριφορά ισχύει για σεξουαλικά ρητά κινούμενα σχέδια, γκράφιτι και ηλεκτρονικό ταχυδρομείο καθώς και για ανεπιθύμητη φυσική επαφή. Ένας εργοδότης ή ένας διευθυντής μπορεί να θεωρηθεί μέρος του προβλήματος και να καταστεί νομικά υπεύθυνος βάσει των ομοσπονδιακών και των κρατικών νόμων εάν ενημερωθεί για την κατάσταση και δεν αναλάβει δράση.
Κοινωνική προσφορά
Η αναγκαστική ανάληψη του φόρτου εργασίας των συναδέλφων που εκκενώνονται μπορεί να προκαλέσει δυσαρέσκεια μεταξύ των εργαζομένων που πλήττονται. Το Social Loafing περιγράφει ανθρώπους που περνούν περισσότερες ώρες γραφείου μοιράζοντας λεπτομέρειες σχετικά με τις προσωπικές τους δραστηριότητες ή συζητώντας τηλεοπτικές εκπομπές με συναδέλφους από ό, τι πραγματικά εργάζονται. Ένα slacker θα προσπαθήσει να πάρει άλλους να κάνουν το έργο του ισχυριζόμενος ότι είναι πολύ απασχολημένος ενώ περιηγεί στο Διαδίκτυο, ενημερώνοντας το Facebook και το Twitter ή chatting σε ένα κινητό τηλέφωνο.
Σαμποτάζ
Οι αβέβαιοι εργαζόμενοι ενδέχεται να προσπαθήσουν να αναζωπυρωθούν με την υπονόμευση των άλλων με υποβιβασμούς, συνήθως μέσα από τα χέρια των ανωτέρων τους. Άλλοι μπορεί να κλέβουν ιδέες και να δίνουν πίστη στο έργο των συναδέλφων. Ένας σαμποτέρ μπορεί να υπονομεύσει το έργο ενός ομίλου, αφήνοντας την εργασία να ανατραπεί και στη συνέχεια να πετάξει στη διάσωση, ολοκληρώνοντας το έργο και προσπαθώντας να διεκδικήσει τη δόξα για την επιτυχία του.
