Πήρε ένα ροζ; Θα μπορούσε να είναι το αποτέλεσμα της μαύρης σφαίρας.
Ακόμη και ο όρος "blackballing" ακούγεται σκοτεινό και επικίνδυνο. Η διαδικασία της μαύρης σφαίρας είναι μια διαδικασία αποκλεισμού στην οποία ένας σημερινός, πρώην ή μελλοντικός υπάλληλος στερείται αδικαιολόγητα το δικαίωμα συμμετοχής στον επιχειρηματικό χώρο. Ο όρος προέρχεται από την αρχαία Ελλάδα, σύμφωνα με το περιοδικό Curso ER, και προέρχεται από μια κλασσική διαδικασία ψηφοφορίας στην οποία τα άτομα μιας ομάδας ψήφισαν μέσα ή έξω από τα μέλη τοποθετώντας ελαφρά ή σκοτεινά κοχύλια σε ένα κουτί. Ενώ η προέλευση του όρου είναι παλιά, η πρακτική δεν εξαφανίζεται. Το Blackballing μπορεί και εξακολουθεί να συμβαίνει. Αν υποψιάζεστε ότι έχετε τραυματιστεί μαύρα, υπάρχουν ενδείξεις ότι είστε στο λήμμα αυτής της αρνητικής θεραπείας.
Ιδιωτικές συναντήσεις
Συχνά, ένα από τα πρώτα σημάδια μαύρης σκασίματος είναι ο αποκλεισμός από τις συναντήσεις της εταιρείας με τις οποίες μπορεί να έχετε προηγουμένως προσκληθεί, προτείνει ο Bill Gorden για τους "γιατρούς στο χώρο εργασίας". Με απλά μη προσκαλώντας υπαλλήλους με τους οποίους είναι δυσαρεστημένοι στις συναντήσεις, να τους αρνηθεί την ευκαιρία να συμμετάσχουν ενεργά στη λήψη επιχειρηματικών αποφάσεων και ίσως ακόμη και να δημιουργήσουν καταστάσεις στις οποίες αυτοί οι εργαζόμενοι θα αποτύχουν. Για παράδειγμα, εάν ένας υπάλληλος δεν είναι επαρκώς ενημερωμένος για μια επερχόμενη αλλαγή στο επιχειρηματικό μοντέλο, δεν θα είναι σε θέση να προσαρμοστεί σε αυτήν την αλλαγή και η απόδοσή του θα υποστεί, δίνοντας στον εργοδότη πιθανό να αναζητήσει έναν λόγο για να αφαιρέσει τα πυρομαχικά των εργαζομένων.
Αδικαιολόγητος τερματισμός
Η αποστολή είναι σκληρή, αλλά μπορεί να συμβεί. Όχι όλοι οι πυροβολισμοί είναι αποτέλεσμα μαύρης σφαίρας, αλλά εάν απολύσατε χωρίς αιτία, ίσως να είναι. Εάν η εκτόξευσή σας προηγείται από ενέργειες που δείχνουν ότι ο εργοδότης σας είναι άδικο δυσαρεστημένος με εσάς, μια ξαφνική πυροδότηση μπορεί να είναι ένδειξη ότι έχετε μαυρίσει, στην εταιρεία και ακόμη και στη βιομηχανία σας. (ICS World)
Αίτηση άρνησης
Η εμβέλεια του εργοδότη σας μπορεί να εκτείνεται πέρα από τα τείχη του γραφείου. Οι εργοδότες που έχουν πραγματικά ένα βόειο κρέας με έναν εργαζόμενο μπορεί να μην είναι ικανοποιημένοι με την απλή απόρριψη του υπαλλήλου. Μπορεί να απευθυνθεί σε άλλες εταιρείες και να θέσει αρνητικά λόγια για τον εργαζόμενο που αναζητά εργασία. Αυτό μπορεί να συμβεί μετά την εκτόξευση ή αν αφήσετε μια εταιρεία ενάντια στις επιθυμίες του εργοδότη. Επειδή οι αιτήσεις μπορούν να απορριφθούν για πολλούς λόγους, είναι σχεδόν αδύνατο να αποδειχθεί ότι η αίτησή σας απορρίφθηκε ως αποτέλεσμα της μαύρης σφαίρας. (ICS World)
Επαφές πελατών
Η διατήρηση ενός σταθερού ρεύματος πληρωμών πελατών είναι απαραίτητο για την επιτυχία στον κόσμο των επιχειρήσεων. Σε μερικές περιπτώσεις, μαύρα άτομα ή εταιρείες θα έχουν αυτό το σταθερό ρεύμα αποκοπεί. Το πρόσωπο που υπερασπίζεται τη μαύρη μάχη μπορεί να το πράξει επικοινωνώντας με πελάτες με τους οποίους το άτομο ή την εταιρεία έχει εργαστεί προηγουμένως και ενθαρρύνοντάς τους να μην ασχολούνται πλέον με την επιχείρηση ή το άτομο. Αυτό μπορεί να συμβεί σε μεγάλη κλίμακα - με τις εταιρείες να στερούνται συμβάσεων από μεγάλες οργανώσεις ή κυβερνητικούς οργανισμούς ή σε μικρή κλίμακα - με δυσαρεστημένους πρώην εργοδότες να έρχονται σε επαφή με όλους τους πελάτες της αισθητικής και να διαδίδουν κάποια αρνητικά κουτσομπολιά για να τους αποθαρρύνουν από την αναζήτηση των υπηρεσιών τους .
