Πώς Να Αγνοήσουμε Την Άγνοια Στο Χώρο Εργασίας

Συντάκτης: | Τελευταία Ενημέρωση:

Οι άγαμοι συνεργάτες πιστεύουν ότι γνωρίζουν περισσότερα από όλους τους άλλους.

Σε σχεδόν κάθε δουλειά κατά τη διάρκεια της ζωής σας θα πρέπει να μάθετε να ασχολείστε με έναν άγνονα συνεργάτη. Ένας άγνωστος άνθρωπος δεν είναι ηλίθιος, μάλλον κάποιος που μπορεί να αγνοεί ή να αγνοεί τον αντίκτυπο που έχει η αρνητική συμπεριφορά του στους γύρω του. Αυτός ο τύπος προσώπου γενικά γνωρίζει πολύ λιγότερο από ό, τι πιστεύει ότι ξέρει. Ως αποτέλεσμα, δεν έχουν καμία ένδειξη για τις αρνητικές επιπτώσεις που έχουν στο περιβάλλον εργασίας. Η εκμάθηση να αγνοήσετε ένα άγνωστο άτομο μπορεί να είναι σκληρή. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα εάν η άγνοια προέρχεται από ένα αφεντικό ή από έναν ηγέτη ομάδας.

Επικεντρωθείτε στο να είστε ο καλύτερος υπάλληλος που μπορείτε να είστε. Όταν αρχίζετε να ανησυχείτε για κάποιον άλλο, η δουλειά σας θα υποφέρει. Χρησιμοποιήστε κάθε στιγμή που εργάζεστε για να ολοκληρώσετε τη δουλειά σας με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και να σταματήσετε να ανησυχείτε για τους άλλους και για το τι κάνουν.

Αντιμετωπίστε το άτομο με την αλήθεια. Η άγνοια προέρχεται συχνά από το να μην γνωρίζουμε όλα τα γεγονότα. Συζητήστε με το άτομο ένα προς ένα και συμπληρώστε τα σχετικά με το έργο ή την εργασία. Ρωτήστε το άτομο εάν γνωρίζει συγκεκριμένα πρωτόκολλα που εμπλέκονται.

Ψάξτε για καλές ιδιότητες στο άτομο. Ο καθένας έχει τουλάχιστον μία ποιότητα εξαργύρωσης. Προσπαθήστε να βρείτε ποιότητες με τις οποίες μπορείτε να αναφέρετε. Ρωτήστε για την οικογένειά τους ή τα χόμπι. Προσπαθήστε να πάρετε το άτομο να μιλήσει για κάτι άλλο εκτός από την εργασία.

Περπατήστε μακριά από αγχωτικές καταστάσεις. Ποτέ μην προσπαθήσετε να συζητήσετε με ένα άγνωστο άτομο γιατί ποτέ δεν θα κερδίσετε. Αντ 'αυτού συμφωνείτε ήσυχα με τις δηλώσεις που έγιναν, ή απλά νεύμα το κεφάλι σας και με τα πόδια.

Αντιμετωπίστε το άτομο με σεβασμό. Εάν το άτομο είναι το αφεντικό σας ή ένας συνάδελφος, ακούστε τι έχουν να πουν. Μπορεί να μην συμφωνείτε μαζί τους αλλά μπορείτε να είστε ευγενικοί όταν μιλάνε.

Ρωτήστε τον εργοδότη ή τον επιβλέποντα για τη γνώμη του σχετικά με το θέμα. Χρησιμοποιήστε αυτήν την τελευταία επιλογή. Συχνά όταν υπάρχουν συγκρούσεις εργασίας, δεν υπάρχει άλλη επιλογή παρά να εμπλακεί ένας επόπτης.