Η πρώτη σας συνέντευξη με την Chrysler θα είναι τηλεφωνική προβολή.
Αν ψάχνετε για μια δουλειά με την Chrysler, θα πρέπει να προετοιμαστείτε για τη μεγάλη απόσταση. Οι αιτούντες στο Glassdoor.com έχουν αναφέρει ότι η διαδικασία μπορεί να διαρκέσει αρκετούς μήνες. Η Chrysler προσλαμβάνει μια ποικιλία επαγγελματικών θέσεων, συμπεριλαμβανομένων των μηχανικών, των διαδραστικών διαχειριστών, των ασκούμενων, των διαχειριστών ταλέντων και των σχεδιαστών ζήτησης.
Διαδικασία πρόσληψης
Όταν πραγματοποιείτε συνεντεύξεις για μια επαγγελματική θέση με την Chrysler, η διαδικασία μπορεί να διαρκέσει αρκετούς μήνες ή και περισσότερο. Η πρώτη συνέντευξη είναι γενικά μια τηλεφωνική προβολή, στην οποία σας ζητείται να επαληθεύσετε τα βιογραφικά σας στοιχεία και πληροφορίες, καθώς και τις δεξιότητες που σχετίζονται με τη θέση που αναζητάτε. Ορισμένοι αιτούντες στο Glassdoor.com έχουν αναφέρει μια δεύτερη συνέντευξη μέσω του Skype, ενώ άλλοι αναφέρουν την επόμενη συνέντευξη που προχωράει κατευθείαν σε μια προσωπική συνέντευξη. Η προσωπική συνέντευξη διεξάγεται γενικά με δύο διαχειριστές μίσθωσης που υποβάλλουν βασικές, επίσημες ερωτήσεις συνέντευξης.
ερωτήσεις
Σύμφωνα με τους λογαριασμούς του Glassdoor.com, οι ερωτήσεις που τέθηκαν σε μια συνέντευξη του Chrysler είναι αρκετά χαρακτηριστικές. Μπορεί να σας ζητηθεί να μοιραστείτε πληροφορίες σχετικά με τον εαυτό σας ή τις δεξιότητες που έχετε αποκτήσει σχετικά με τη θέση σας. Μπορεί να σας ρωτήσω πώς αντιμετωπίσατε μια δύσκολη κατάσταση στην εργασία ή να αναφέρετε τις μεγαλύτερες αδυναμίες σας. Οι αιτούντες αναφέρουν ότι οι συνεντεύξεις μπορούν να ακολουθήσουν τη μέθοδο STAR, η οποία σημαίνει κατάσταση, εργασία, δράση και αποτέλεσμα. Γενικά, αυτές οι τεχνικές συνέντευξης βασίζονται στη συμπεριφορά περιγράφουν μια συγκεκριμένη κατάσταση που συναντήσατε, τον στόχο σας σε αυτή την κατάσταση, τις ενέργειες που κάνατε και το αποτέλεσμα.
Πρόγραμμα ανάπτυξης ηγετών
Η Chrysler διαθέτει ένα εξειδικευμένο πρόγραμμα ανάπτυξης ηγεσίας που περιλαμβάνει δύο χρόνια εκπαίδευσης και ευκαιριών εργασίας με παγκόσμιους ηγέτες επιχειρήσεων. Αυτό το πρόγραμμα δεν απευθύνεται σε υπαλλήλους εισόδου. Αν κάνετε αίτηση για αυτό το πρόγραμμα, η ιστοσελίδα της Chrysler δηλώνει ότι θα χρειαστείτε ένα πτυχίο MBA ή έναν επαγγελματικό τίτλο με τουλάχιστον 3.2 GPA και δύο έως έξι χρόνια επαγγελματικής επαγγελματικής εμπειρίας. Θα χρειαστεί επίσης να είστε σε θέση να μοιραστείτε συγκεκριμένα παραδείγματα εμπειρίας ηγεσίας που είχατε. Σύμφωνα με τους αιτούντες στο Glassdoor.com, η διαδικασία συνέντευξης περιλαμβάνει μια εισαγωγική τηλεφωνική προβολή, ακολουθούμενη από μια σειρά γραπτών ερωτήσεων σχετικά με τις λειτουργίες εργασίας και τις προσωπικές εμπειρίες, μια συνέντευξη Skype η οποία μεταφέρει το βιογραφικό σας σημείωμα και τα ενδιαφέροντά σας και μια πρόσωπο με πρόσωπο συνέντευξη.
Διαδικασία γραμμής συναρμολόγησης
Οι εργασίες της γραμμής συναρμολόγησης περιλαμβάνουν μια ελαφρώς διαφορετική διαδικασία από τις επαγγελματικές θέσεις εργασίας. Ενώ οι εφαρμογές για επαγγελματικές εργασίες μπορούν να βρεθούν στην ιστοσελίδα της Chrysler καθ 'όλη τη διάρκεια του έτους, οι εργασίες της γραμμής συναρμολόγησης είναι διαθέσιμες μόνο για σύντομο χρονικό διάστημα, σύμφωνα με άρθρο που δημοσιεύεται από την HispanicBusiness.com. Για παράδειγμα, η εταιρεία Hispanic Business.com ανέφερε ότι τον Αύγουστο του 2012, η Chrysler είχε μόνο ηλεκτρονικές αιτήσεις για ωριαία συναθροίσεις, για το σύστημά της συναρμολόγησης του Toledo, διαθέσιμο για 36 ώρες πριν από την πλήρωση της ποσόστωσης. Η Chrysler λαμβάνει τις αποφάσεις για αυτούς τους υποψηφίους, αλλά οι μισθωτοί υποψήφιοι εκπροσωπούνται από την ένωση United Auto Workers, σύμφωνα με το άρθρο του ισπανικού επιχειρείν.
